大企業の公募新規事業の事業モデル変革・CX改革

  • 不動産・建築業
Client
三菱地所
Type
アドバイザリー型
Size
大企業(従業員1000名以上)
Staff
南坊 泰司

PROJECT OVERVIEW

  • 課題:
    大手デベロッパーが社内公募で立ち上げた新規事業だが、少人数で運営しており、新規事業立ち上げの経験がある社員が社内におらず、立ち上げ後の1→10フェーズにおける売り上げ拡大に際し自社で手が打てない状況にあった。
  • アプローチ:
    社内の事業責任者に並走し、新規事業グロースのノウハウを多角的にアドバイザリ。顧客ヒアリングを実施、また利用データを分析した上で現状の事業モデルを変革する提案を実施。加えて顧客のカスタマージャーニーを細かく作成し、各ステップにおける満足度向上のアクションを設定。KPIに設定したLTV向上へ向けたステップを形成。
  • 成果:
    アドバイザリの結果、事業モデル・提供サービスを微修正し事業をリブランディング。同方向によって事業グロースの速度を再加速し、利用者が順調に拡大している。
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